Hut
Bezieht sich auf eine Stelle, einen Job, den jemand hat und ausführt. Die Bezeichnung Hut stammt aus Zeiten, als Zugführer noch spezielle Hüte hatten, je nachdem, was für einen Job sie hatten.
Das heißt, der Chef hatte einen anderen Hut, als die Person, die die Tickets kontrollierte. Oder einen anderen, als die Person, die die Gleise reparierte. Und so weiter.
Wir haben heute weiterhin Hüte in der Gesellschaft und in Unternehmen.
So gibt es den Geschäftsführer, die Assistenz, den Designer, den Social Media Manager, den Steuerberater usw. – alles spezielle Hüte, die direkt aussagen, was die Person macht und wofür sie zuständig und verantwortlich ist. Ein Hut ist eine Spezialisierung.
Jeder Hut hat ein Produkt.
Der Geschäftsführer steht über dem gesamten Unternehmen. Somit ist sein Produkt, auch VFP genannt, das VFP des gesamten Unternehmens.
Das VFP von Abteilungsleitern, sind die VFPs der jeweiligen Abteilung.
Selbes gilt für Leiter von Departments, von Sektionen, von Einheiten und von Posten, die darin angeordnet sind.
Jedes Produkt kann in einer Statistik dargestellt werden.
Der Grund, warum Dinge in einem Leben, einer Gruppe, einem Unternehmen und sogar Nationen auf der Welt nicht gut laufen, ist das Nichtvorhandensein von Hüten. Wenn ein Unternehmen gut läuft, sind Hüte der Grund dafür. Jeder Einwand und Erklärung, dass es andere Gründe gäbe, weshalb etwas nicht gut funktioniert oder keine Ergebnisse zustande gebracht werden oder ein Unternehmen nicht gut funktioniert, wird bei näheren Untersuchungen ergeben, dass das Fehlen von Hüten der wahre Grund ist oder dass Hüte nicht getragen werden.
Ethik
Wenn eine Person keinen Hut hat, fehlen ihr Zielsetzung und Wert. Und wenn sie weder Zielsetzung noch Wert hat, macht sie nicht nur Fehler, sie wird auch Verbrechen begehen. Es ist offensichtlich leichter, mit Ethik zuzuschlagen, als eine Programmerstellung durchzuführen und jemandem einen vollständigen Hut zu geben und ihn darin ausbilden zu lassen. Bestrafungen sind niemals ein Ersatz dafür, Zielsetzung und Wert zu haben. Das ist so fundamental, dass man sogar die Unruhen einer Nation auf das Fehlen von Zielsetzung und Wert zurückführen kann.
